TOVÁBBKÉPZÉSEK

Közoktatási intézmények szervezeti kultúrájának
diagnosztizálása és fejlesztése

30 órás pedagógus-továbbképzési program

OM alapítási engedély nyilvántartási száma: OM 382/20/2002.
Alapító: SYNALORG Kft.
PTMIK indítási engedély száma: OM 383/79/2002
Indító: Magyar Gallup Intézet
Programfelelős: Barlai Róbertné

A képzés célcsoportja: Közoktatási intézményekben dolgozó pedagógusok - 15-20 fő.

A továbbképzés célja: A közoktatási intézmények pedagógusainak ismereteket és gyakorlati útmutatást nyújtani a különböző szervezeti kultúra modellek alapján saját intézményük szervezeti kultúrájának azonosításához diagnosztizálásához majd fejlesztési irányok a fejlesztés módszereinek eszközeinek megállapításához.

 

Ennek érdewkében a program céljai:

• a szervezeti kultúra fogalmának összetevőinek és legfőbb modelljeinek megismerése

• adaptálási képesség fejlesztése modellek és saját tapasztalatok összehasonlítására

• adott szervezeti kultúra diagnosztizálásához a résztvevők fejlesztése

• a diagnózis alapján fejlesztési irányok meghatározásához a részvevők fejlesztése

• módszerek eszközök kiválasztásához a résztvevők fejlesztése

A továbbképzés követelményei: A résztvevők

• a program során sajátítsák el a szervezeti kultúra fogalmának összetevőinek és legfőbb modelljeinek ismeretét

• legyenek képesek az általuk ismert intézményre adaptálni összehasonlítani fenti ismereteket szervezeti tapasztalataikkal

• legyenek képesek az általuk ismert intézmény szervezeti kultúráját diagnosztizálni

• legyenek képesek a diagnózis alapján fejlesztési irányokat meghatározni

• legyenek képesek módszereket eszközöket kiválasztani a fejlesztés megvalósításához.

A program rövid leírása

A résztvevők saját illetve az általuk ismert közoktatási intézmény szervezeti kultúrája jellemzőinek azonosításához módszereket ismernek meg elkészíthetik - saját nézőpontjukból - a bemutatott modelleken eszközökön (Quinn-kultúra-modell Handy kultúratipológiái Thomas-Kilmann modell a kultúrajelekről adatgyűjtés kérdőív) az általuk jól ismert szervezet egyes kultúra elemeinek diagnózisát. A kérdőíves feldolgozás csoportvélemény megfogalmazását szolgálhatja a szervezet tagjai által kitöltött kérdőív adatainak összesítésével elemzésével a szervezeti kultúráról közös képet nyújthat az elemző - bizonyos szervezeti dimenziók mentén. Egyéni és csoportmunkában fejlesztési elképzelések megfogalmazására kerül sor majd közösen a csoportot leginkább érintő - adott fejlesztési célra kis csoportokban fejlesztési tervet készítenek. A csoportmunkák prezentációja során többféle megoldási utat fejlesztési stratégiát azonosíthatunk mely ötletekkel szolgálhat a gondolkodás folytatására a saját intézményben.

Felhasznált segédanyag: Munkafüzet a szervezeti kultúra diagnosztikájához a fejlesztési terv elkészítéséhez.
A felhasználás módja: A szervezetelmélet szakirodalmában található modellek segítenek az eligazodásban ezek gyűjteménye a mellékelt munkafüzet. A képzés résztvevői előadás önálló munka majd csoportmunka módszereinek váltogatásával dolgoznak. Az előadáselemek a munkafüzet egy-egy modelljét mutatták be ismertetik hogyan gondolkozhatunk ezekről a saját intézményünket illetően. Majd mindenki egyénileg kitölti a munkafüzetben a saját intézménye és a modellek között felfedezett hasonlóságokat. A képzésen megismerheti más intézmények szervezeti kultúráját és fejlesztési elképzeléseit. .

A képzés részvételi díja: 45e Ft

Kötelező szakirodalom:

• COMENIUS 2000 Minőségfejlesztési kézikönyv. CII modell-leírás
• A team munka (OM CD)
• Aronson: A társas lény. Gondolat Kiadó 1986 (8. fejezet)
• Bakacsi Gyula: Szervezeti magatartás és vezetés. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó 1996 (Szervezeti kultúra fejezet)

Ajánlott irodalom:

• Alfred Kieser: Szervezetelméletek. AULA BKE 1995
• Dobák Miklós: Szervezeti formák és vezetés. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó - KERSZÖV 2000
• Csapó-Csécsei: Szervezeti kultúra modul Közoktatási vezetőképző Intézet

A PROGRAMOT LEGALÁBB 12 FŐS IGÉNY JELZÉSE ESETÉN 2 HÓNAPON BELÜL INDÍTJUK.
JELENTKEZÉS:

MAGYAR GALLUP INTÉZET OKTATÁSI KÖZPONT

1033 Budapest
III. kerület. Laktanya u. 1.
TEL.: (1) 430-13-27 FAX: (1) 250-06-50
E-mail: